インフォメーション

ホーム　>　インフォメーション

インフォメーション一覧

役員選任に関するお知らせ＜2024年9月1日＞

2024.09.06

2024年8月30日開催の臨時株主総会および株主総会後の取締役会において、
以下の通り、取締役の選任および常務執行役員の選定を決定いたしましたので、お知らせします。

１．新任役員
　　久保木 主税　取締役常務執行役員

２．役員の体制（2024年9月1日現在）
　　代表取締役会長　　　小林 正博
　　代表取締役社長　　　小林 真一郎
　　取締役専務執行役員　冨田 眞一
　　取締役常務執行役員　山田 健司
　　取締役常務執行役員　久保木 主税（新任）
　　執行役員　　　　　　柳原 大樹
　　執行役員　　　　　　佐藤 洋之
　　執行役員　　　　　　小林 香
　　執行役員　　　　　　上野 浩久
　　監査役　　　　　　　田中 茂
　　監査役（非常勤）　　渡邊 芳樹
　　監査役（非常勤）　　澤田 聖陽

また、会社案内PDFも同様の内容で変更致しました。
詳細はPDFをダウンロードしてご確認ください。
会社概要へ

弊社の代表取締役会長がWORLDCOM AWARDを受賞しました。

2024.08.13

2024年6月5日（水）にWORLDCOM Public Relations Group※による『日本から世界的に注目されるべき企業を表彰する「WORLDCOM AWARD 2024 in 東京」の授賞式』が開催されました。
当日は、WORLDCOM Public Relations Groupの代表者と主要な役員から、8つの企業の代表者が表彰を受け、弊社の代表取締役会長である小林正博も受賞しました。

　※世界6大陸115都市に143のオフィスを構え、約2000人のスタッフを擁する、
　　独立系PR会社によるPRコンサルティングネットワーク

　　

代表取締役会長小林正博のスピーチの内容がWORLDCOM AWARDの特設サイトに掲載されていますのでご覧ください（英文）。

https://worldcom-award.com/kobayashi_masahiro.html

日本語訳版

創立３５周年記念式典及び全社（拠点別）研修を開催しました

2024.08.13

当社はおかげさまで創立３５周年を迎えることができました。
これを記念して、以下の通り、拠点別に社員が集い、式典と研修を開催しました。

  • 大阪支社　：６月１４日（金）コンラッド大阪
  • 名古屋支社：６月２８日（金）ヒルトン名古屋
  • 東京本社　：７月２６日（金）ザ・キャピトル東急

当日、会長からは創業以来の当社の歴史や、少子高齢化社会の課題解決に向けた将来のビジョンが示され、
社長からは、過去、社長が取り組んできた各種プロジェクトや今後の組織改編に向けた検討状況の説明等がありました。

また、「会長が各種メディアに採り上げられた事例の紹介」や、拠点別に取り組んできた「大型プロジェクト」・「職場環境改善」等の発表を行い、大きな成果をあげた社員の表彰も行いました

　　  

　 　 

 

創立３５年周年を無事に迎えることができたのも、ひとえにお客様とビジネスパートナーの皆様の多大なるご支援の賜物と心より感謝申し上げます。
これからも社会の発展に貢献できるよう、社員一同精進してまいります。
今後とも変わらぬご愛顧、ご指導のほど、よろしくお願い申し上げます。

以 上

（２０２４年卒）新人研修を開催しました

2024.07.23

今年の４月１日に２２名の新入社員をお迎えしました。
４月１日に入社式を開催した後、さっそく新人研修に入りましたが、今年の新人研修は、従来の形式から以下２点を変更しました。


（１）研修期間の延長
実際の仕事では高度なＩＴスキルが求められるため、「最初に時間をかけて、しっかりと基礎を学んだ方が良い」との先輩社員からのアドバイスを受け、
これまで研修期間が１か月間だったところを2か月間に延長しました。
今までの倍の時間を掛けた研修によって、ITへの理解をより深めてもらうことができたと思います。

（２）東京で対面での開催
コロナ禍の影響もありオンラインによる研修が続いていましたが、4年ぶりに新入社員全員が一堂に会して、対面での研修を実施しました。

          

新人は未経験者も多く、不安な中で始まった研修でしたが、積極的に講師に質問をしたり、分厚い教科書を持ち帰り復習をする人、
自分のパソコンを 使用して実際にコードを書きながら復習する人など多く見られ早くできるようになりたいという前向きな思いを感じることができました。

新入社員にとっては”大変だ”と感じる場面もありましたが、多くの新入社員が「楽しい」と口にして研修に取り組んでおり
着実にできることが増えていく（＝成長している）喜びを感じていたようです。

新入社員の皆さんには、研修で学んだことを基に、更に新しいスキルを身に付けて、大きく成長してくれることを願っています。

弊社の職場環境の改善に向けた取り組みが「オフィスの広場」に掲載されました。

2024.02.26

弊社では、すべての社員が能力を最大限発揮できるように、職場環境の改善に積極的に取り組んでいます。
今般、過去1年間に取り組んだ内容について「オフィスの広場」に掲載されました。
弊社では、引き続き、社員の声に真摯に耳を傾け、生産性向上や、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、
職場環境の改善に取り組んでいきます。
 
オフィスの広場(1年で実行した施策は10以上―社員の声を形にするホロンシステム)

役員改選のお知らせ

2023.12.23

2023年12月23日の株主総会におきまして以下の通り役員が選任され、それぞれ就任いたしました。 

つきましては役員一同社業の一層の発展を図り、皆様のご期待に添うよう精進いたす所存でございますので、今後とも一層のご支援とご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 

代表取締役会長　  　　小林 正博 

代表取締役社長　    　 小林 真一郎 

取締役専務執行役員　冨田 眞一 

取締役常務執行役員　山田 健司 

執行役員　           　　　柳原 大樹 

執行役員　            　　  佐藤 洋之 

執行役員　　　　　　小林 香 

執行役員　　　　　    上野 浩久(新任） 

常勤監査役　          　  田中 茂   (新任）　 

監査役　               　　 渡邊 芳樹 

監査役　               　　澤田 聖陽 

 

また、会社案内PDFも同様の内容で変更致しました。 

詳細はPDFをダウンロードしてご確認ください。 

会社概要へ 

弊社、代表取締役会長が、[NEWSWEEK誌のCHALLENGING INNOVATOR] に掲載されました。​

2023.12.07

​Newsweek「CHALLENGING INNOVATOR」は様々な業界で活躍する人物を取り上げ、​
世の中に新しい価値を生み出すために、挑戦し続けるチャレンジャーからメッセージを​
お届けする企画になります。​​

今回、弊社会長の記事が公開されておりますので是非皆さまご覧下さいませ。​
Newsweek「CHALLENGING INNOVATOR」​
(https://challenger.newsweekjapan.jp/guest.php/kobayashi_Masahiro)​

弊社、代表取締役会長が、[LEADERS’ AWARD 2024] にノミネートされました。

2023.11.06

Leaders‘ Awardとは、学生が選ぶ「あこがれる経営者」を決定する賞のことです。
「混迷の時代を切り抜け、時代の牽引者となった各界を代表する企業50社」の
経営者がノミネートされています。

WEBページでも小林会長の記事が公開されておりますので
是非皆さまご覧下さいませ。

LEADERS’ AWARD

弊社、代表取締役会長が、毎日新聞グループ協力企画のMy roadに掲載されました。

2023.05.01

毎日新聞グループの協力企画であるMy roadは、スポーツ界、文学界など様々な分野で活躍されている方を取材し、
メッセージをお伝えしています。
インタビューでは、小林の経歴と創業期の様子や30年後の事業に対する思いについてまとめて語っています。
また、インタビュー動画も合わせて掲載しております。是非みなさまご覧くださいませ。

毎日新聞グループ「My road」

役員改選のお知らせ

2022.12.17

2022年12月17日の株主総会におきまして下記の通り役員が選任され、それぞれ就任いたしました。 

つきましては役員一同社業の一層の発展を図り、皆様のご期待に添うよう精進いたす所存でございますので、今後とも一層のご支援とご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 

代表取締役会長　　　小林 正博 

代表取締役社長　　　小林 真一郎 

取締役専務執行役員　冨田 眞一 

取締役常務執行役員　山田 健司 

執行役員　　　　　　藤澤 三千雄 

執行役員　　　　　　柳原 大樹 

執行役員　　　　　　佐藤 洋之 

執行役員　　　　　　宮川 猛 

執行役員　　　　　　小林 香  （新任） 

監査役　　　　　　　渡邊 芳樹 

監査役　　　　　　　澤田 聖陽（新任） 

 

また、会社案内PDFも同様の内容で変更致しました。 

詳細はPDFをダウンロードしてご確認ください。 

会社概要へ 

 

京都機械工具株式会社とのSIパートナーシップ契約締結のお知らせ

2022.06.13

製造業を中心としたお客様の課題解決やニーズに対し、きめ細やかに対応するため、京都機械工具株式会社とSIパートナーシップ契約を締結しました。
スマートファクトリーやDXが製造業に広がっている現在、お客様へワンストップで支援するソリューションをご提供いたします。

京都機械工具株式会社 TRASAS
TRASASトップページ

生産管理システム SimLex
SimLexトップページ

プレスリリース

「IT導入補助金」登録完了のお知らせ

2022.05.24

当社独自のクラウドサービス「助成金クラウド」、および弊社が販売しております「生産管理システム SimLex Production Control」のIT導入補助金2022への登録完了しました。

・「助成金クラウド」
助成金クラウドが経済産業省が推進する「IT導入補助金」において補助金対象のITツールに認定されました。対象となるプランは「社労士Officeプラン」「社労士Enterpriseプラン」です。各プランの1年間利用料金に対し、補助率1/2の補助金交付を受けることができます。
また、同時に弊社がIT導入支援事業者に採択されましたので、助成金クラウド導入検討の際にそのまま補助金の交付申請を支援させていただくことが可能です。

 

・「生産管理システム SimLex Production Control」
IT導入補助金2022(B類型)への登録が完了しました。
導入時だけではなく導入後のサポートやフォロー、事務局への報告などソリューションを正しく活用して頂く制度となりますので、
安心して「生産管理システム SimLex Production Control」をご利用、ご活用頂けます。

役員改選のお知らせ

2021.12.20

2021年12月11日の株主総会におきまして下記の通り役員が選任され、それぞれ就任致しました。

つきましては役員一同社業の一層の発展を図り、皆様のご期待に添うよう精進いたす所存でございますので、今後とも一層のご支援とご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役会長 小林　正博
代表取締役社長 小林　真一郎
取締役専務執行役員 冨田　眞一(昇格)
取締役常務執行役員 山田　健司(昇格)
執行役員 野村　泰司
執行役員 藤澤　三千雄
執行役員 柳原　大樹
執行役員 佐藤　洋之
執行役員 宮川　猛
執行役員 小川　晃(新任)

 

また、会社案内PDFも同様の内容で変更致しました。

詳細はPDFをダウンロードしてご確認ください。

会社概要へ

弊社ソリューション紹介ページ公開のお知らせ

2021.12.13

弊社では、ソリューション紹介ページを公開しましたので、お知らせします。

今回、モノづくりのDXを推進し製造業の成長を支援する為、生産管理システムをコアとした業務システムとの連携で、経営情報の予実管理、各部門情報の管理といった経営課題に取り組む中小中堅製造業を支援いたします。
https://solution.holon.co.jp

製造業のお役に立つ情報のご提供や、内容の充実に努めてまいります。
今後ともご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

日経産業新聞フォーラム「製造業のフィールドサービス戦略」講演のお知らせ（会場＋ライブ配信）

2021.03.25

日経産業新聞フォーラム「製造業のフィールドサービス戦略」講演のお知らせ（会場＋ライブ配信）

弊社では、日経産業新聞社主催で開催されるフォーラム、「製造業のフィールドサービス戦略」 ～製造業DX　ものづくりから「コトづくり」の時代へ～で講演します。
フォーラムの中で、「製造業のフィールドサービスの実現に向けた事業改革」の講演を行います。
フォーラムは東京、大阪の２会場で開催されます。

是非、この機会にフォーラムへのご参加をお待ちいたしております。

【東京＋ライブ配信】
日時： 2021/4/19(月) 13:00～14:40（開場12:30）
会場： 日経カンファレンスルーム
　　　 東京都千代田区大手町1－3－7　日経ビル6階

【大阪】
日時： 2021/4/13(火) 13:00～14:40（開場12:30）
会場： 日本経済新聞社 大阪本社カンファレンスルーム
　　　 大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目4-2

詳細、お申込みは下の日経産業新聞フォーラムをご参照くださいますようお願い申し上げます。
東京： https://events.nikkei.co.jp/36772/
大阪： https://events.nikkei.co.jp/36781/

 

子育てサポート企業「くるみんマーク」認定されました

2020.02.14

仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業として「くるみん認定」されました。
くるみん認定は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき厚生労働省が実施している制度です。

このページのトップへ